世合求贤若渴，
求认同企业文化，有责任感，
并能将责任感体现于行动之中的人才。

世合用人倡导“德为前提，能为本位，
竞争上岗，绩效评优，
打造人尽其才的企业环境，
吸引人才，淘汰庸才，不埋没英才。

世合视人才的发展为支持企业前进的动力。
为培育合格的世合人，公司建立学习型组织，
逐步完善员工的职业生涯规划，
提供各种形式的培训教育与提升机会。