世合为员工提供富有竞争力的薪资待遇，以招才纳贤的管理思维，体现薪资和奖金的双重作用，实现公司人才结构优化配置。

自入职当天起，依法签订劳动合同，办理人事档案接收手续。员工正式入职后即可享受：

  带薪年假；

  养老、生育、医疗、工伤失业和住房公积金；

  每年安排员工进行免费体检；

 不定期安排疗休养放松身心；

  购买世合自营产品，包括房产、农产品等均可享受员工特惠价格；

  员工子女就读世合双语学校，可优先录取并享受学费减免优惠。

  新员工培训： 前往四大板块学习交流，接触不同领域的知识内容，拓展视野；

  职业培训： 不定期举行种类多样的职业技能培训，如商务PPT制作、营销技能分享等，提升员工自身综合职业能力;

  跨项目轮训： 每年组织员工前往台湾总部、越南富羙兴公司学习培训。